Santé au travail : ce qu’il faut savoir sur les visites médicales
La santé au travail : une responsabilité partagée
La santé au travail ne concerne pas uniquement les employeurs : c’est une démarche collective, qui implique aussi les salariés, les professionnels de santé et les acteurs territoriaux. Dans un contexte où les conditions de travail évoluent rapidement — télétravail, reconversions, allongement des carrières — il est essentiel d'assurer un suivi médical adapté, tout au long de la vie professionnelle.
C’est dans ce cadre que la médecine du travail intervient, avec un objectif clair : prévenir l’altération de la santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle. Elle s'appuie sur un ensemble de visites médicales obligatoires et facultatives, réalisées par des services de santé au travail agréés.
Un Partenaire de Confiance
Le médecin du travail agit en toute confidentialité et dans l’intérêt exclusif du salarié. Il est un acteur de prévention, non de sanction. La relation de confiance entre les professionnels de santé au travail, les salariés et les employeurs est essentielle pour préserver un environnement de travail sain et durable.
Pour aller plus loin : consultez le site de votre service de santé au travail
Que vous soyez salarié, employeur, professionnel de santé ou travailleur indépendant, il est essentiel de bien connaître vos droits et vos obligations en matière de santé au travail.
👉 Pour accéder à des informations détaillées sur :
- Les types de visites médicales,
- Les démarches à suivre pour une demande de visite,
- Les outils de prévention disponibles,
- Les services proposés par votre service de santé au travail,
Rendez-vous sur le site internet de votre service de santé au travail AGESTRA.